9月9日下午，湘潭市委书记陈三新主持召开市委常委会议。会议审定了湘潭市2011年度党政领导班子和领导干部绩效考核工作目标，审议了《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》、《关于乡镇机构改革人员定岗分流和社会保障工作的实施意见》（审议稿）等。市领导史耀斌、阳祖耀、宋厚源、蔡建和、周放良、周巧艺、彭雁峰、吴长生、廖国锋、张建平、谈文胜、刘清林及肖克和等参加会议。

　　2011年度全市党政领导班子和领导干部绩效考核工作目标，已经在9月1日召开的市绩效考核领导小组会议审议通过。2011年度工作目标的制订以全市经济和社会发展总体目标为依据，与省绩效评估指标有效对接，与被考核单位充分沟通，对单位考核目标进行了修改完善。新的考核方案在考核指标数量上有大幅精简，今年全市纳入考核的单位共80家，设置工作指标775个，指标数量比去年减少192个，精简19.6%，县（市）区的考核目标从去年的24个降到18个，自身建设考核内容精简了三分之一。同时，新设核心指标18个，新设定量定性结合指标15个，新增职能指标17个，突出优化经济发展环境考核，强化平时考核。

　　陈三新表示，绩效考核工作对于优化环境，转变作风，抓好落实，激励大家团结干事做好各项工作具有重要的现实意义。新方案在过去的基础上，作了重大调整和修改，更符合湘潭的实际和考核的目的。会议原则通过该方案，今年的绩效考核将按新方案进行。陈三新指出，绩效考核的过程是一个促进工作的过程，抓考核、抓落实要到位。各级各部门要牢牢抓住主要工作、中心任务，集中力量抓大事、抓项目、抓发展，采取有力措施优化党务政务环境，以作风转变带动工作落实，以各级领导干部的率先示范带动单位职工把思想精力集中到发展大局和部门主要工作上来。目标是获得人民群众和上级领导满意的考核结果；组织考核的同志要简化程序，节约时间，抓住主要工作考核到位，不要搞重复繁琐考核；同时考核的过程一个动态的过程，考核办法也不是一成不变，要在大目标、大方向正确的前提下，突出阶段性特点和重点，不断完善。市委副书记、市长史耀斌对新方案的形成过程、调整和创新内容以及存在的不足作了说明。

　　会议审议了《关于全面推进乡镇机构改革的实施意见》（审议稿）、《关于乡镇机构改革人员定岗分流和社会保障工作的实施意见》（审议稿）。按照上级要求，我市将全面推进乡镇机构改革，计划年底前完成改革任务。改革的主要任务是着力推进职能转变，严格控制乡镇机构，精简人员编制，妥善安置分流人员。会议原则通过了实施意见。陈三新强调，要加强组织领导，按照上级要求和既定安排，扎实推进乡镇机构改革工作。县（市）区要提前调研摸底，及早落实改革，确保社会大局和谐稳定。

　　会议还听取了市工商联换届工作情况汇报及有关案件情况通报等，审议了其他议题。